学习交流

发现问题真正有效的培训,其第一步一定是诊断学员和组织的需求

2018-08-27 16:00:45 | 来源:中培企业IT培训网

发现问题真正有效的培训,其第一步一定是诊断学员和组织的需求,以期发现问题。这项工作不应该只是形式上的,而应该踏踏实实去做。但现实中,部分受训组织、学员因为各种原因,不认真配合调查需求;部分培训师也只是例行公事,发个调查表而已,调查表收上来也不看。
  这种情况就如同一个病人去看病,不对医生说实话,或一个医生让病人做了各项检查,却根本不看检查报告。其结果可想而知!
  一解决问题了解参加培训的组织和员工的“病情”后,培训师应从培训时机、内容、形式和过程等方面,进行有针对性的培训,切实解决存在的问题。但培训师也不能为了一己私利,告诉学员或组织,培训能解决一切问题。
  这种情况就如同一个医生不能为了提成,为病人开不需要的药、多开药、开贵药、开包治百病的药。这是职业道德问题。
  若调查过程中发现,学员或组织并未到非参加培训不可的程度,即可采取其他方式保持学员或组织的健康生存和发展。

标签: 培训师与学员