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选择真正有需求的学员参加培训部分企业为了节省开支

2018-08-27 16:03:33 | 来源:中培企业IT培训网

2.选择真正有需求的学员参加培训部分企业为了节省开支,一次培训能安排多少人参加,就安排多少人,也不管员工需不需要这方面的培训。企业认为多学点总是好的,但这样做,往往会造成参训人员过多、针对性不强等问题,导致培训效果不理想。其实,只给那些真正需要的员工培训比给所有的员工培训更加经济有效。
  3.让学员感觉培训很有用学员愿意听只是主观意愿,客观上,还需要培训师坚持“以问题为导向、以事实为基础、以工具为依托”,以帮助学员和组织解决实际问题为出发点,结合企业实际案例,给出解决问题的流程、工具和方法。这样学员会感觉培训具有很强的针对性、很实用,兴趣自然就会更高。
  4.课堂气氛松弛有度再有针对性的课程,如果课堂气氛过于死板,也会出现学员听不进去,甚至睡觉的现象。所以,培训师要坚持多感觉促动,坚持理性与感性交替进行、讲授与练习交替进行、紧张与放松交替进行、活跃与深思交替进行。切忌将课堂变成培训师彰显、吹嘘自己的舞台,使课堂过于活跃而言之无物。

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