在数字化转型的浪潮中，高级工程师作为企业技术创新的中坚力量，需要具备一系列核心竞争力以适应新的挑战和机遇。以下是高级工程师在数字化转型下的五大核心竞争力。

1、数字化咨询能力

高级工程师应具备高水平的数字化咨询能力，能够为企业提供发展和改革的建议，成为IT与OT(操作技术)之间的桥梁，帮助企业快速获得数字化红利。这要求工程师不仅具备扎实的技术背景，还要具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力。

2. 数据驱动决策能力

在数字化转型中，数据已成为企业决策的重要依据。高级工程师需要具备强大的数据收集、分析和应用能力，能够从海量数据中提取有价值的信息，为企业决策提供科学依据。

3. 技术创新与研发能力

高级工程师应具备持续的技术创新能力和研发能力，能够不断推动新技术、新工艺、新产品的应用和发展。在数字化转型中，这是企业保持竞争优势的关键。

4. 跨领域协同合作能力

数字化转型往往涉及多个部门和领域的协同合作。高级工程师需要具备跨领域的协同合作能力，能够与其他部门和领域的专家有效沟通，共同推进数字化转型的进程。

5. 持续学习与适应能力

数字化转型是一个不断发展和变化的过程。高级工程师需要具备持续学习和适应能力，能够紧跟技术发展趋势，不断掌握新技术、新工具和新方法，以应对不断变化的挑战。