培训师必须

培训师必须面对的问题——调动学员积极性

培训疲劳综合征产生的原因，无外乎企业培训缺少战略规划、培训体系设计不科学、培训课程设计脱离工作实践、领导不支持、培训管理部门组织不力、培训师授课水平低、学员没有学习动机或方法等等。