又到一年毕业季，2025年的就业数据还没出来，结合已公开的数据，简单分析一下去年网络安全领域的就业率情况，给大家做个参考。现在职场竞争这么激烈，也好做到心中有数。

网络安全行业整体来说的话，主要呈现“需求旺盛但结构性矛盾突出”的特点。

为什么这么说?

1、人才缺口不断扩大，需求旺盛

全球层面，网络安全职位空缺达350万个，我国作为数字经济大国或地区，需求尤为迫切。2024年网络安全人才需求总量超过150万，但高校年培养量不足3万人。预计到2027年缺口将扩大至327万。

2、高层次复合人才匮乏

企业对实战能力要求高，包括攻防演练、漏洞挖掘等，但高校教育偏重理论，导致部分毕业生难以满足企业需求。高层次复合型人才(如AI安全、云安全)尤为匮乏。安全运营类岗位占比最高(29.4%)，其次是安全建设与管理类，数据安全岗位呈现“少而精”趋势。

58%的岗位要求本科学历，高端岗位(如大模型安全开发)要求硕士及以上学历及科研成果。同时，企业更青睐有实战经验的人才，所以应届生或初级从业者竞争压力相对较大。

3、职场生存建议

○ 网络安全行业对学历门槛相对灵活，非科班出身者可通过培训(如快速入门课程、认证)进入。

○ 科班毕业生在薪资和职业发展上更具优势，但需补充实战经验。

○ 转行者通过自学或接受培训(如渗透测试、Web安全)亦可快速入行。

总结：

2024年国内网络安全行业需求旺盛，但结构性矛盾突出。高端人才供不应求;初级岗位竞争加剧;具备实战能力者就业率高;仅凭学历者可能面临挑战。

对于求职者，建议通过参与攻防演练、考取认证(如CISP、CISSP)提升竞争力，重点关注云安全、AI安全等新兴领域。行业前景广阔，但个人需主动适应市场变化，强化技能以把握机遇。