网络安全行业具有人才缺口大、岗位选择多、薪资待遇好、学历要求不高等优势,对于想要转行的人员来说,是一个非常不错的选择。
1、人才缺口大
教育部《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万。
近期发布的《2024年网络安全产业人才发展报告》中提到,沿用ISC2的人才缺口定义,现阶段我国出现网络安全人才缺口逐渐扩大的态势,尤其对具有实战经验和跨领域知识的复合型人才需求尤为紧迫。
2、岗位选择多
在2024年的一些网络安全人才专场双选会上,多家知名企业提供了大量网络安全相关岗位,企业招聘需求比较旺盛。
在行业分布上,据智联招聘平台数据显示,IT服务行业和计算机软件行业、互联网行业、网络/信息安全行业、通信/网络设备、人力资源服务、咨询服务、运营商/增值服务、汽车制造、电子/半导体/集成电路等行业,都对网络安全人才有较大需求。
在工作类别上,安全运维工程师、网络安全开发师、安全测试工程师、集成方案解决师、安全系统架构师、渗透测试/漏洞挖掘工程师等招聘职位多,占比较高。
3、薪资待遇好
网络安全从业人员的薪资水平普遍较高。根据《2024年网络安全产业人才发展报告》,调研数据显示,受访者中,有37.1%的网络安全从业人员2024年的年薪资在10-20万之间,18.1%在20-30万之间,11.2%在30-50万之间,4.9%在50万以上。
4、学历要求不高
根据《2024年网络安全产业人才发展报告》,调研数据显示,本科学历人员是网络安全相关岗位的主力军,并且受访者中,有30.2%的网络安全从业人员最高学历为专科及以下。
5、网安考证推荐
网络安全相关的证书真的很多,常见的有CISP、CISP-DSG、CISP-PTE、CISSP、CISAW、CISA、IS027001等。