传统企业的数字化转型是一个复杂而关键的过程，需要从多个方面入手，包括以下几个方面：

1、明确数字化转型战略：企业需要明确数字化转型的目标、意义和路径，制定符合企业实际的数字化转型战略，包括数字化营销、数字化生产、数字化管理等各个方面。

2、建设数字化基础设施：企业需要建立适合数字化转型的基础设施，包括云计算平台、大数据中心、物联网设备等，确保企业内部的信息流、数据流、业务流程的顺畅。

3、提升数字化能力：企业需要提升员工的数字化能力，包括数字化思维、数字化技能、数字化管理等方面的培训，确保员工能够适应数字化转型的需求。

4、创新数字化业务模式：企业需要创新数字化业务模式，包括基于大数据分析的精准营销、基于用户行为的个性化推荐、基于物联网技术的智能制造等，提升企业的核心竞争力。

5、建立数字化治理体系：企业需要建立数字化治理体系，包括数据治理、信息安全、知识产权等方面的制度和管理机制，确保数字化转型的可持续性和长期发展。

在实施数字化转型的过程中，企业需要注意以下几个方面：

1、领导力支持：企业领导需要高度重视数字化转型，提供足够的资源和支持，确保数字化转型的顺利推进。

2、团队协作：企业需要建立跨部门的数字化转型团队，加强团队之间的协作和沟通，确保数字化转型的顺利进行。

3、持续改进：企业需要在数字化转型过程中不断优化和改进，不断适应市场和业务的变化，确保数字化转型的实际效果。

4、风险管理：企业需要加强数字化转型的风险管理，包括数据安全、隐私保护等方面的风险控制。

总之，传统企业的数字化转型需要从多个方面入手，建立全面的数字化战略、基础设施、能力、业务模式和治理体系，同时注重领导力支持、团队协作、持续改进和风险管理等方面的工作。通过数字化转型，企业可以提升核心竞争力、降低成本、提高效率，实现可持续发展。