软考高级证书作用大吗？
不少准备冲软考高级的朋友，可能心里犯嘀咕：花好几个月备考，考下来这证到底值不值?用处大不大?别光听别人说“有用”，今天就用大白话给你掰扯掰扯，这证书的实在好处到底有哪些。
首先最直接的，就是评职称能“走捷径”。咱考软考高级，比如信息系统项目管理师，拿到证就相当于有了副高级职称的评审资格。
要知道平时评副高，得熬年限、攒业绩、写论文，还得等单位名额，少则三五年，多则十年八年。但有了这证，很多单位直接“以考代评”，只要你拿到证，满足基本工作年限，就能直接聘为副高，工资能涨一大截。
像事业单位、国企，副高比中级每月至少多拿两三千，退休待遇也跟着提，这可不是小数目。
其次对职场发展太有用了，不管是想升职还是跳槽，这证都是“硬通货”。
现在企业招技术管理岗，比如IT项目经理、技术总监，简历里有软考高级证，基本能直接进面试。
之前有个在互联网公司做开发的学员，工作五年没升职，考了高项证后，HR直接把简历推给了部门经理，没过俩月就升了项目负责人，薪资涨了40%。
就算是想换行业，比如从传统IT转做数字化转型、智慧城市项目，这证也能证明你懂技术又懂管理，比别人多一层竞争力。
还有政策福利能实打实拿到手。不少城市把软考高级证列为“紧缺人才证书”，比如北京、上海、广州，有这证能加分落户——上海落户加120分，基本够落户门槛;杭州直接给人才补贴。
另外还能抵扣个税，每年汇算清缴时，填上个税APP “继续教育”板块，能抵3600元的个税专项扣除，相当于白赚一笔。要是在中小企业上班，企业招有这证的员工，还能领政府补贴，老板也更愿意给你涨工资。
可能有人会说“我不评职称、不跳槽，这证没用吧?”
其实不然，就算在原单位不动，这证也能帮你“稳地位”。现在很多单位做项目投标，尤其是政府或国企项目，要求团队里必须有一定数量的高级证书持有者，你有这证，就是项目组里的“关键人物”，裁员、优化也轮不到你。
而且备考过程中，能系统学技术管理、项目规划这些知识，工作中解决问题的能力也会提升，慢慢就成了单位里的技术骨干。
当然也得说句实在的，这证不是“万能药”，要是指望考了就能立马年薪百万，那不现实。但对于想在IT、互联网、通信行业长期发展的人来说，它是性价比极高的敲门砖”和“护身符”，花三五个月备考，换评职称、涨工资、拿福利的机会，怎么算都不亏。
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