杭州市对高层次人才的福利待遇非常优厚，但申请条件也比较高。有一种评杭州市E类人才的方式比提高学历、获得行业奖项容易，一起来了解一下吧~

一、杭州市E类人才认定条件

1、申请人具有正高级职称或者具有副高级职称+专业技术成果;

2、申请人获得省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等;

3、申请人是市技术能手;世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;全国导游大赛三等奖/全省二等奖;

4、申请人具有中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;

5、申请人是杭州市规模以上企业董事长、总经理;上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;

6、申请人具有博士学位;博士学历+专业技术成果等。

相对来说，副高级职称+专业技术成果比提高学历、获得行业奖项、纳税5亿元要容易。

二、杭州市E类人才福利

1、企业退休高工基本养老金增加

杭州市正高级、副高级(含高级技师)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。

2、申请人才公寓、租房补贴、购房补贴

杭州市E类人才可以申请入住人才公寓，人才公寓按市场租金标准的40%支付租金，最长租赁期限为5年。

杭州市E类人才可以申请每月2500元、最长5年的租房补助。

杭州市E类人才购房有补贴。杭州市E类人才在钱塘新区购买首套住房，补贴30万元。

人才公寓、租房补贴、购房补贴三者只能选其一。

3、落户政策

杭州市高层次人才可直接落户杭州。

除此之外，还有子女入学优先录取、车牌竞价补贴、免费游玩杭州市43家付费景区等补贴。可以说杭州市E类人才在杭州简直开挂了，能够享受各项补贴和福利政策。

三、软考高级科目怎么选

想要通过副高级职称+专业技术成果来评杭州市E类人才，副高职称证书推荐“软考高级”。报考无专业要求、无工作年限要求、无年龄要求，大部分同学都能报考。

如果你没有相关经验、零基础备考软考，只是想考一个相对简单的软考高级证书，推荐软考高级-系统规划与管理师、系统分析师、信息系统项目管理师。

提醒：通过软考高级评杭州市E类人才，专业技术成果也需要是软件、计算机专业相关的。

理由一：系分一年考两次

系统分析师一年考两次，即便是这次没通过，2025年上半年预计还有一次考试机会。如果你选了一年考一次的专业资格考试，没通过只能再等一年。考试可以等，杭州市E类人才等不了。

所以，尽量选择软考高级中一年考两次的专业资格考试。

理由二：系规教程页数较少

系统规划与管理师的教程只有328页，不像其他高级科目的教材，动辄700多页。页数少，知识点也少，需要背诵记忆的内容也少，对于零基础备考软考高级更友好。

理由三：系规知识点相对简单

作为软考高级比较冷门的专业资格考试，系统规划与管理师相对比较简单。系统规划与管理师教材IT内容80页左右，运维管理内容200页左右，法律法规30页左右。所以，考试内容偏管理类，专业知识不多，易于记忆和理解。

理由四：入门容易，易通过

信息系统项目管理师相对更容易入门，特别是对零基础的考生而言，这个科目在所有高级科目中属于偏管理类的科目，考试重点是项目管理知识，能为IT技术人员提供快速平稳转岗方法。

这对于很多非专业的考生来说，复习起来相对容易，大部分考点都是项目管理的知识，技术类的题也只考一些基本概念。相比较其他的证书，这个科目的专业知识门槛更低，即使不是计算机专业的，也能够报名参加考试。