软考证书可以在事业单位评职称。以下是详细的介绍。

1、软考证书与职称评定的关系：

软考证书，全称为计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试证书，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织的一项国家级考试。

事业单位在评职称时，通常会将软考证书作为重要的参考依据或必要条件之一。拥有软考证书意味着专业技术人员在相关领域内具备了一定的专业技能和知识。

2、软考证书在职称评定中的作用：

提升职业水平：软考涵盖了计算机技术与软件专业的各个领域，通过参加软考，专业技术人员可以系统地学习和掌握相关知识和技能，提升自身的职业水平。

认定职业资格：软考是国家级的职业资格考试，取得软考证书意味着专业技术人员具备了相应的职业资格，可以从事相关领域的工作。

助力职称晋升：在事业编评职称中，取得软考证书可以作为专业技术人员职业水平和能力的一种证明，有助于专业技术人员在职称晋升中获得更高的评价和认可。

3、软考证书在职称评定中的具体应用：

职称评定：取得软考证书可以作为专业技术人员申报职称的重要条件之一。根据不同地区的职称评定政策，取得相应级别的软考证书可以申报相应级别的职称。

职称晋升：在职称晋升中，取得软考证书可以作为专业技术人员职业水平和能力的一种证明。在同等条件下，取得软考证书的专业技术人员在职称晋升中具有优先权。

岗位聘用与工资待遇：在事业单位中，岗位聘用与职称密切相关。取得软考证书的专业技术人员在岗位聘用中具有更大的竞争力，更容易获得聘用机会。同时，职称与工资待遇也密切相关，取得软考证书的专业技术人员在工资待遇上通常会比未取得证书的人员更高。

4、注意事项：

虽然软考证书在职称评定中具有重要作用，但评聘是分开的。即使取得了软考证书，专业技术人员还需要被单位聘任相应的职务才能享受相应的职称工资待遇。

不同地区和单位对于软考证书在职称评定中的具体要求可能会有所不同，专业技术人员在申请职称时需要仔细了解所在地区和单位的具体政策。

综上所述，软考证书在事业单位评职称中具有重要作用，可以作为专业技术人员职业水平和能力的一种证明。然而，具体的应用和效果还需根据所在地区和单位的具体政策来确定。