干货！一篇讲清软考“以考代评”
2024-04-06 10:20:11 | 来源：企业IT培训
1、“职称”是什么?
所谓职称其实是一个专业技术职务，每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位，比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。
如果你单位有空余岗位，你又有相应专业技术资格证书，且符合相应专业技术人员要求，就可以申请。
2、“以考代评”是什么意思?
职称的评定方式有两种：
方式一：考评结合
需要继续教育学习、发表专业期刊论文(考核)、由评审委员会面试(评审)。
方式二：以考代评
不需要继续教育、全国统考(考核)、无需额外评审。以考代评就是指专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。
以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。
简单来说，软考以考代评，就是以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。目前可以以考代评的专业有翻译、卫生、土建、审计、统计、会计、经济、计算机软件等。
3、如何评聘?
需要注意的是，评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书)也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。
一般来说，聘任程序包括：填写申请表、提交相关资料、经过审核和公示等环节。
在聘任过程中，单位可能会根据内部规定进行相关程序，如党组开会研究等。具体流程可以问所在单位的人事部门。
如果你是正式单位的职工，你的职称是由单位向本地职称办申报的。
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