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报考中级经济师，为什么要选择人力资源管理方向

2023-08-16 14:45:11　|　来源：企业IT培训

经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置三个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格、经济专业高级资格。参加考试并成绩合格者(高级还需通过评审)，即可获得相应级别的专业技术资格。报考中级经济师，为什么要选择人力资源管理方向?

1、整体难度不大

中级经济师考试主要是文字性内容，计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但贴近于实践，易于理解，比其他专业还是要更加容易入门的。

2、考试内容实用

中级经济师考试内容涉及到人力资源管理的方方面面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块。这些内容与实际工作和生活密切相关，考生可以在日常工作中积累相关的经验和知识，从而更容易理解和掌握这些知识点。

3、通过率较高

根据相关数据显示，22年中级经济师考试通过率为15%左右。其中人力资源专业通过率37%左右，工商管理通过率25%左右，金融专业通过率16%，其他专业通过率比较低，这三个专业占到总合格人数的75%左右。

4、就业前景广阔

大型企业

政府部门

人力资源服务机构

自主创业或从事人力资源相关的职业培训、咨询等工作

所以，报考中级经济师，大家可以选择人力资源管理方向，大大提高通过率。

标签：中级经济师人力资源管理