PMP(Project Management Professional®)认证是项目管理领域的一项专业认证，它涉及多种项目管理知识和实践，包括不同类型的组织结构。在PMP中，强矩阵型和项目型是两种常见的组织结构类型，它们在项目管理中发挥着不同的作用。

一、PMP强矩阵型组织

定义与特点：

强矩阵型组织是矩阵型组织的一种形式，其中项目经理拥有较大的职权，甚至可能超过职能经理。

在这种组织结构中，项目经理通常负责项目的整体规划、执行和监控，而职能经理则负责提供必要的职能支持和资源。

强矩阵型组织强调项目经理在项目中的核心地位，并赋予其全职工作和全面掌握项目预算的权力。

优势：

项目经理拥有较高的决策权，能够更有效地控制项目的进度、成本和质量。

团队成员既要对职能经理负责，也要对项目经理负责，这种双重管理有助于加强跨职能部门的协作和沟通。

资源利用效率较高，因为项目团队可以根据项目的需要灵活调配资源。

劣势：

双重管理可能导致沟通复杂性和冲突的增加。

职能经理和项目经理之间的权力平衡问题可能难以解决。

二、PMP项目型组织

定义与特点：

项目型组织是一种专门为了完成特定项目而建立的组织结构。

在这种组织结构中，项目经理拥有最高的权限，负责项目的整体规划、执行、监控和收尾工作。

项目团队通常是全职的，并且完全脱离原有的职能部门，形成一个独立的部门或团队。

优势：

结构简单，责权分明，有利于统一指挥和决策。

项目目标明确单一，有助于团队成员集中精力完成项目任务。

沟通简洁方便，决策速度快。

劣势：

管理成本较高，因为需要为每个项目建立专门的团队和部门。

项目环境相对封闭，不利于跨部门的技术共享和沟通。

员工在项目结束后可能面临重新分配的问题，缺乏事业上的连续性和保障。