1、数字经济崛起，数字人才短缺

随着产业数字化转型发展加速，各行各业数字化转型不断，企业对于数字人才的需求大增，数字人才紧缺。

中国数字经济正在飞速发展，促成了新业态的爆发，也掀起一阵阵数字化转型浪潮。

根据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展研究报告(2023年)》，2022年我国数字经济规模达到50.2万亿元。同时，互联网、大数据、人工智能等数字技术更加突出赋能作用，与实体经济融合走深向实，产业数字化探索更加丰富多样。

在产业数字化发展进入加速轨道之时，数字人才的培养成为重要课题。

2022年9月，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布。新版国家职业分类大典中，新增职业168个，取消10个，净增158个。本次国家职业分类大典中首次标注了数字职业，共标注了97个数字职业，占新增职业总数的57.74%。

根据链上数字产业研究院发布的《2023中国数字人才发展报告》，数字人才主要是指具备数字化思维及数字化的基本知识、业务能力和发展潜能，在产业链供应链数字经济领域，从事数字产业化以及产业数字化等工作的技术人才、管理人才、运营人才等。

其中，数字人才包括三个维度：

一是数字管理人才，指组织数字化转型战略落地与实施的管理人员。

二是数字技术人才，指从事数字技术相关技术研究，助力企业专业技术能力建设的技术人员，如涉及全栈、前端、后端、算法、大数据、人工智能、数据建模、数据采集等相关职能岗位的人员。

三是数字应用人才，指运用数字化工具进行服务的人员，如涉及网络/在线客服、商业数据分析、数据运营等相关职能的人员。

放眼整个人才市场，我国高校、院校里培养出来的数字技术人才少之又少。随着产业数字化转型发展加速，各行各业数字化转型不断，企业对于数字人才的需求大增，数字人才紧缺。

正因如此，大量“不懂数字科技”的就业者，通过学习运用数字化工具进行服务、生产、运营，变成了数量相对庞大的数字应用人才。反过来，社会产业的数字化转型要求将“不懂数字科技”的人变成数字人才，这个过程也是国家数字人才队伍建设过程中聚焦的重点。

显然，数字化技术人才和数字化应用人才的数量规模，就像是金字塔的塔尖和塔基。但整体来看，无论是从学校走出来的“高精尖”技术人才，还是将数字化应用到工作中的数字应用人才，都有很大的缺口，而且“交叉复合型人才更加难得。

2、CDGP认证 助力数字人才发展

什么是CDGP认证

CDGP(Certified Data Governance Professional)，中文名称“数据治理专家”。CDGP证书是DAMA中国以DAMA数据管理知识体系作为基础，并结合国内数据治理方面的实际需求，对DAMA国际数据管理专业人员认证(CDMP)的考试语言、考试形式、考试内容、证书类型等进行了适当本土化重构。

DAMA 中国承担认证考试命题工作，并定期组织中文考试，对考试通过者由 DAMA 中国颁发认证证书。

CDGP认证的含金量

国际认可

DAMA国际是一个全球性的数据管理专业组织，自1980年成立以来，一直致力于推广数据管理的最佳实践和标准。DAMA推出的认证在全球数据管理领域享有很高的声誉。

行业权威

CDGP证书是业界认可的权威证明，持有CDGP证书的专业人士在就业市场上具有很强的竞争力。

能力提升

CDGP证书综合考察了数据治理的各个方面，包括战略规划、组织架构、数据质量、元数据管理、数据安全等。持有该证书意味着对数据治理体系的全面了解和掌握。

市场需求

随着数字化时代的到来，数据治理人才的需求日益增加。持有数据治理相关证书的人员可以获得更高的市场信誉和认可。

职业发展

CDGP认证不仅是个人专业能力的象征，也是数据管理从业者职业生涯中的一个重要成就。它有助于个人在数据治理领域的职业发展和薪资提升。

持续学习

数据治理是一个不断发展的领域，持有CDGP认证的个人需要持续学习和更新知识，以保持其专业能力的领先性。

随着数据成为企业的核心资产，CDGP认证彰显了数据管理与治理的专业性。这些认证不仅加深了专业人士对数据价值的认识，还提升了他们在市场上的竞争力。它们是数据领域专家身份的标志，为职业生涯铺设了一条通往更高境界的道路。掌握数据管理真谛，成就职业未来，CDGP是你不可或缺的阶梯。