职场充电是当代年轻人倡导的职场发展方式，如何让公司更加认可你的能力?职场考证往往会成为大家的选择之一。不同岗位的职场人如何选择适合自己的职业发展证书呢?考完PMP，哪些人更适合考ACP证书?下面小编就和大家详细介绍一下PMI-ACP®证书。

01 PMP®与ACP®有什么联系?

PMP®:

备考教材《PMBOK®指南》

内容区别:标准的知识体系

开发方式:传统瀑布式研发

适用环境:相对稳定的环境

ACP®

备考教材：《敏捷实践指南》

内容区别：侧重动态敏捷开发

开发方式：迭代递增式

适用环境：需求变更频繁

PMP®与ACP®都是PMI(美国项目管理协会)体系下的考试，PMP®很多小伙伴都非常熟悉，ACP®考试则是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试。

Q：PMI-ACP®与其它考试的区别?

A：它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验、敏捷实践、工具、技巧考试的结合，ACP®起源于软件工程，同时也在向其它行业领域推广，ACP®的知识体系更适合软件开发项目，但是有PMP®做支持的话效果会更好。ACP®认证考试也特别适合考完PMP®的小伙伴进阶学习。

02 ACP®证书的含金量如何?

(1)通过获取PMI-ACP®认证，从业人士能够获得以下好处：

增强个人在专业项目管理工具与技巧方面的能力，提升个人自身实力;

ACP®是参与敏捷项目能力的证明，也是个人系统掌握敏捷思想及核心价值观的证明;

ACP®是敏捷资深人士的象征，为个人职业规划打开了一扇窗，也为升职加薪提供了保障;

在IT互联网企业有更大的竞争优势和发展空间;

招聘时优先考虑持ACP®证书的项目经理。

(2)哪些类型人更适合选择PMI-ACP®考试?

技术人员/技术转岗：譬如技术骨干、项目团队成员、产品研发成员等有项目管理参与经验，想转型从事项目经理或管理岗位;

项目管理从业者：譬如Leader、项目PM、产品PM等基础管理者，但没有系统的学习，面对项目管理的困难点，缺少灵活性;

敏捷实践者：譬如总经理、技术高管CTO、PMO、项目总监、敏捷教练等有敏捷经验且工作多年，但缺少统一的行业语言或想要对外转型做咨询。

03 ACP®考试介绍

ACP®考试时间：每年的3月、6月、9月和12月各一次

ACP®考试时长：3个小时

ACP®考试题量：120道单项选择题

ACP®通过标准：其中有20道题目不计分，剩余的100道题目中，答对65题即可通过考试

ACP®成绩显示：【Needs Improvement】 需要提高、【Below Target】 低于目标、【Target】 持平、【Above Target】 高于目标。基于考查内容的七个方面，最高成绩为7A。