人力资源安全

人力资源安全一

在相关的隐私、个人数据保护和／或与任用相关的法律允许下，要对所有任用的候选者与承包商委派的人员的背景进行核验，包括个人资料、个人履历、学术和专业资质、个人身份核查，以及其他如信用卡核查或犯罪记录核查。未能通过审查或未能提供相关证明资料的人员不能够使用组织信息系统。