人力资源关键要素

中培团队结合咨询方法论和业界最佳实践

中培团队结合咨询方法论和业界最佳实践，梳理人力资源七大关键要素为：人力资源战略规划、岗位管理、人才招聘和优选、员工培训和发展、员工绩效管理、员工储备和激励、员工调动和退休。