在最近一次中国国际人才交流基金会发布的《中国项目管理二十年（1999-2019）发展报告》中显示，截至2019年9月，全国累计PMP报考人数已经高达60万，通过PMP认证人数约有42万。

作为国人的骄傲，华为不仅在中美贸易战中表现大方得体，迎难而上，更是以PMP持证人数第一名的成绩脱颖而出，不得不说，单从PMP这一点就能看出，华为为什么能成为全球前百强的著名企业，不仅在国内能站稳脚，更能大踏步迈出国门，在国际市场起到巨大的影响力！

PMP不仅是华为对人才的一种考核和需求，更是对项目管理人才的重视，侧面也反映了国家经济发展离不开PMP人才的输出，在各大海外市场，PMP更是成为国人的名片，代表国人自信的硬核实力！

既然PMP人才已经成为各大知名企业对人才需求的标配条件，那为什么我依然不建议你轻易考PMP，尤其是对以下这几类人：

①跟风报考、不能坚持的人，千万别考PMP

在报考PMP之前，我也咨询过不少已经拿到证书的人，大部分人分享的考试秘籍，无外乎就是这6个字，“保证学习时间”。

对于一个认真备考PMP的人来说，每天至少要保证2小时的学习时间，而且还得坚持3个多月，估计这样一个硬性条件，就已经难倒了许多人！

如果你一言不合就喜欢给自己开个小party，随随便便就能被身边的人影响，又或者连PMP是什么都不知道，只是看着别人考了，自己也去考，那我奉劝你，看到这里就打住，不要再有考PMP的念头了！

因为如果不是发自内心想要向上生长，只是单纯为了考试而考试，那即使碰巧考过了，对你的人生也并不会有太大的帮助。

②不清楚PMP价值的人，千万别考PMP

考PMP这个证书到底有什么用？对你个人价值的实现，是否真的有帮助，如果你连这个都不知道，还和人家说你要考PMP，绝对是贻笑大方！

其实想考PMP的人可以简单地分为这几类，a.为了升职加薪；b.公司内部对员工的硬性要求；c.自己想要向上生长，提升核心竞争力；d.大家都在考，所以我也考试！

而一般d类人士是最爱问“含金量如何？”这类问题的人，因为他们没有前三类考证人士的动机和原因，所以一直处于迷茫犹豫阶段。

那PMP证书是否真的有助于未来的职业发展呢，真的可以为我们带来更好的薪资吗？这个问题我可以很肯定地告诉你，“绝对有帮助！”，但如果你想把一辈子得希望都托付在PMP身上，我也可以肯定告诉你“不切实际！

③指望一张纸改变命运的人，千万别考PMP

其实道理就和古代的科举，近代的高考一样，每年7月，千军万马挤独木桥，就是为了能在通过高考考上一个好的大学，无数贫穷家庭的父母都认为，“孩子只有考上大学了才有出息”！

更有不少言论表示，“高考是能赢过富二代唯一的机会”，就这样压在考生身上的压力越来越大，说高考有用吗？

答案绝对是肯定的！

尤其是对科研人员，或是想进前百强企业工作的人，学历不仅能为自己评职称做背书，更是跳槽晋升的一块好的敲门砖，可以给各个行业的HR一个良好的第一印象，但指望它让你一夜暴富，走向人生巅峰，就太不实际了！

PMP证书和高考大同小异，证书能从侧面反应我们的一定能力，也能证明我们对该专业的态度和决心，但想要真正提升自己，还需要证书结合实践，然后不断在实际生活中提升自己的经验。

当有一天，你真的可以在讨论项目管理能力时，脑海里有个完整的项目管理体系，对你面对的项目环境有个全面的了解，能结合所学到的知识侃侃而谈时，这必然也会成为你的一个加分项！

不管是PMP还是其他专业证书，你要学会去看见那张纸外的无形价值，是跟风报考，公司迫于公司压力，还是发自内心地想要提升自己？当你明白后，你就不会再去纠结这张纸是否可以改变一生这样类似的问题了！

最后，对于看完整篇文章，依然坚持要报考PMP的伙伴们，希望有机会能和你在致力于打造IT培训第一品牌的中培云课堂相遇，让我们一起探索知识的乐趣，用学习武装大脑，为未来的发展保驾护航！