云市场规模不断扩大，各行各业在蚕食云计算的同时，还在大力扩招相关人才，尤其对于网工运维岗，招聘薪资更是直冲年薪50万。作为一名网工运维，如果你每天只是装个系统、跑个机房，跑跑简单的脚本，说明你只是一个初级的Linux运维工程师或网工，还没有进阶到高级阶段。

不论是开发、运维、测试、网工、DBA、产品、项目、安全、架构师还是其他岗位，不仅要理解K8s的表象，更要深入挖掘其中的内在机制和实际应用场景。

K8s适用人群：

运维工程师：通过提升自己的技能，掌握K8s技术，提高工作效率。

开发工程师：通过了解K8s在开发中的应用，提升开发效率。

测试工程师：学习K8s在测试环境的搭建和管理。

架构师：通过深入理解K8s的架构设计，为公司设计高效的IT架构。

安全工程师：通过掌握K8s的安全机制，保障系统的安全性。

数据库管理员(DBA)：了解K8s在数据库管理中的应用。

产品和项目经理：了解K8s如何助力产品的快速迭代和项目管理。

任何想要通过学习技术，升职加薪的伙伴们：掌握独一无二的新技术，才能更好在同行中脱颖而出，不怕裁员，不怕降薪!

为什么选择学习K8s?

在这个快速发展的时代，掌握K8s意味着你已经站在了技术的前沿，拥有了无限的可能。据最新行业报告显示，掌握K8s技能的工程师平均年薪可达20万至30万人民币，甚至在一些大型互联网公司，这个数字可能会更高!因为与K8s息息相关的云原生岗位，早就求贤若渴。

K8s工程师的市场需求只增不减。除了大厂，一些中小企业也开始把业务迁移到K8s中。当下K8s还处于增长爆发阶段，作为运维、开发、测试或者架构师来说，学习这项技术，对成为稀缺型技术人才也有一定作用。