高效员工团队与有效领导团队
2018-08-21 14:38:28 | 来源：中培企业IT培训网
一是高效员工团队。调研发现公司只有20%人员相信员工队伍有相当的能力适应变化，其中关键的三个方面是预测未来技能需求、专业化人才、员工协作。中培团队结合调研结论，提出三方面的建议：建立规范流程预测未来技能需求以适应企业战略变化；结合规范的人力资源档案及IT技术，提供人员配置能力；通过优化组合、员工绩效考核对运营实施强化协同。
二是有效领导团队。调研发现公司人才队伍结构变化和市场扩展需求出现匮乏，部分领导认为未来的领导培养存在困难，核心业务领域领导缺口突出。中培团队结合调研结论，提出建议为：构建后备领导人才库；建立虚拟团队，使未来领导者指导工作；用行动导引学习和师带徒模式驱动领导力项目组的培养；培训未来领导新技能，增强市场竞争能力。
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