现阶段，企业数字化转型已成为不可逆的发展趋势。然而，人才紧缺，成为制约许多企业数字化转型发展的重要阻力。

中培伟业凭借20年的行业深耕经验，以及经过几千家国企及大型企业实践检验的丰富积累，精心研发出一套紧密贴合企业需求的数字化人才培养课程体系：

育 精准化能力提升，明确企业所需数字化人才类型

引 引入多元化内训课程，满足企业和员工在不同场景下的学习需求

留 “双螺旋留才机制”，增强员工对企业的归属感和忠诚度

用 构建高效能人才培养和应用体系，确保每一位数字化人才在合适的岗位上发挥蕞大效能，推动企业数字化转型深入实施。

该体系致力于全方位、定制化地提升人才的数字技能，助力企业构建适配自身发展的数字化人才梯队。通过这一体系，企业不仅能够激发内部创新活力，还能显著增强核心竞争力，从而在数字经济浪潮中把握机遇，实现弯道超车。

经过近半年的深度调研及与各领域企业高管深度访谈，中培伟业重磅发布《数字化转型与人才体系建设指南》白皮书，本白皮书以前瞻性的视野，深刻剖析了行业发展的最新趋势，精准捕捉到了企业在数字化转型过程中面临的诸多挑战与痛点。

在此基础上，我们围绕数字化人才的全面培养与发展，展开了深入而细致的探讨，旨在为企业量身打造一套高效、可持续的数字化人才建设体系，从而助力企业加速推进数字化转型步伐，抢占市场先机。

我们相信，该白皮书将成为企业探索个性化、差异化数字化转型路径的重要指引，为企业在数字经济的蓝海中扬帆远航提供强有力的支持与保障。

以下是《数字化转型与人才体系建设指南》内容节选，更多详细内容>>戳这里免费下载白皮书。

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数字化转型不是“技术军备竞赛”

而是“人才基因重组”

这份指南，帮你找到组织进化的关键密码。

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