根据目前的政策，通过计算机软考获得的中级或高级资格证书，在杭州部分区域确实可以作为申请F类人才的一条途径，但这并不是所有区域都适用，且需要结合其他条件。

一、软考证书纳入杭州F类人才认定标准参考

二、申请F类人才的一般流程

如果你符合条件，可以参照以下步骤进行申请(具体请以各区最新指南为准)：

确认所属区域：明确你的社保缴纳地或工作单位所属的行政区域。

准备申请材料：通常包括：

身份证明(身份证);

软考资格证书;

在杭工作证明材料(如劳动合同、社保缴纳证明);

其他可能需要的材料(如职称证书、获奖证明等，视各区具体要求而定)。

提交申请：

登录所在区的人力资源和社会保障局官网或指定的人才服务平台(例如萧山区通过“萧山区高层次人才管理系统”)。

注册账号，填写个人信息并上传所需材料的电子版。

由用人单位对材料进行初审并上报。

审核与认定：区人才服务中心受理后，会进行审核，有的还需要公示环节。审核通过后，一般可以生成电子版的F类人才认定证书。

三、主要可享受的福利

成功认定为F类人才后，你能享受的福利可能包括(具体以各区政策为准)：

租房补贴：例如，萧山区F类人才可享受每月2000元的租房补贴，最长可领5年。

子女入学：不少区域为F类人才子女提供入学优惠政策，通常按就近或相对优先的原则安排。

落户便利：在一些区域(如余杭区)，F类人才可直接申请落户，并允许配偶和未成年子女随迁。

其他生活服务：可能还包括人才公寓申请、医疗保健、旅游休闲优惠等(如在临安区可免费乘坐公交、免景区首道门票等)。

四、一些重要的提醒

政策具有时效性：人才政策可能会调整和更新。在准备申请前，务必查阅你所在区域的最新官方政策文件，或直接咨询相关部门(如区人社局)，以确保信息的准确性。

“属地管理”原则：软考报名通常也遵循属地管理原则，需在浙江省内居住、工作或上学才能报考。申请人才认定一般也要求你在该区工作并缴纳社保。

并非唯一条件：软考证书是申请F类人才的重要条件之一，但部分区域可能还有其他附加要求(例如钱塘区要求副高级职称人才承担过区级以上课题或获得荣誉)，或者会综合考虑你的工作情况、贡献等。