2024年软考已经结束，即将迎来2025年软考，在准备报考之前就有部分考生咨询软考证书的用途有哪些?以及软考证书真的可以评定职称吗?那么小编在下面为大家解答，为各位考生的选择提供一定的参考依据。

一、软考证书用途

1、职称评定

根据人社部(原人事部)、工信部(原信息产业部)文件(国人部发[2003]39号)，计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机技术与软件专业实施全国统一考试后，不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作。

2、帮助入户

一线城市入户积分需要到证书，软考证书可以帮助积累入户积分，比如对于北京、上海等大城市，如果获得了软考相关，可以通过人才引进或进行积分落户。(需要注意的是，由于每年各地积分落户政策可能会有所变化，具体请大家以当地最新积分落户政策为准。)

3、抵扣个税

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条规定，纳税人在取得相关证书的当年，可以按照3600元的定额扣除接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出。在国家职业资格目录中，计算机技术与软件专业技术资格属于专业技术人员职业资格考试中的水平评价类。因此，软考证书符合抵扣个税规定，在取得相关证书的当年，可以按照3600元的定额扣除个人所得税。

除了以上价值外软考证书可以为申请省级专家证书、单位招标等用途，那么小编下面着重介绍一下软考证书评定职称的用途。

二、获取职称方法

提到获得职称的方法大多数人会想到职称评审的方式，但是除了职称评审之外还可以通过以下三种方式获得职称：

1、以考代评

“以考代评”就是指通过参加全国统一组织的考试，取得相应的资格证书，以考试代替评审的一种职称制度。

2、职称认定

职称认定对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。

3、考评结合

考评结合即考试与评审相结合，考评结合中考和评并非是并列顺序，而是先后顺序，他们是一个整体，是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。

三、软考以考代评

2003年中华人民共和国人力资源和社会保障部关于印发《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》的通知，第十条明确提出获取软考证书人员可以择优选聘相应专业职务。即软考通过后，你就可以获得相应的职称资格。但是想获得对应职务，还需要满足一定条件后获得单位的聘任。

初级资格：技术员或助理工程师职务

中级资格：工程师职务

高级资格：高级工程师职务