根据北京市人力资源和社会保障局和北京市人才工作局发布《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》，境外职业资格增加至122项，PMP项目管理专业人士认证被列入其中。

《目录》为持有指定境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员提供了多项便利措施。与去年发布的《北京市境外职业资格认可目录 (2.0版)》相比，新升级的3.0版本还在既有基础上新增了部分境外职业资格(含PMP®)可对应具备相应系列(专业)中级职称等相关便利措施，为人才引进进一步提供便利。具体可享来京便利如下：

一、提供国际专业人员来京便利服务

持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：

1、中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.部分境外职业资格可对应具备相应系列(专业)中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件;本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。

3、外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

4、外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁)，符合外国高端人才(A类)条件的，可办理5年以内的有效证件。

5、境外从业经历可视同境内从业经历。

6、鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。

二、吸引急需紧缺专业人员来京工作

制定急需紧缺境外职业资格清单，持有清单内急需紧缺境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：

1、可对应具备相应系列(专业)副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件;本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。

2、中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进。

3、作出突出贡献的国际化专业人才，可按照《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》认定取得高级职称，用人单位根据实际工作需要聘任相应专业技术职务。事业单位不受岗位总量和结构比例限制，正高级可破格聘用在二、三级专业技术岗位，副高级可破格聘用在五、六级专业技术岗位。

4、外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，本人及家属按高层次人才办理签证证件、永久居留。

5、符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。

6、符合条件的支持申报本市科技计划项目。