PMP已经获得国内多家大中小型企业的认可和应用,在招聘人才上,大部分公司会优先考虑PMP持证者。除了一些民营企业外,PMP认证在公务员招考、事业单位招聘以及国企招聘中,也颇受欢迎。
一、PMP可用于考公考编
2025年发布的招考公告中,国家税务总局深圳市税务局招录的11个行政执法类职位,备注中提到:报考考生至少要具有项目管理专业人才资格认证(PMP)等21个证书中的一项。
不仅是在国考的招考信息中,我们可以看到PMP的持证要求,在部分事业单位招聘公告中,也能看到部分岗位的招聘要求经常出现PMP认证。
比如说:国家移民管理局直属事业单位发布的“2024年公开招聘事业编制人员公告”。其中,移民服务部项目研究岗要求应聘者需要“有成功项目运营案例,或具备PMP证书”。
另外,还有上海市发布的“部分区所属事业单位公开招聘公告(第一批)”。
公告中提到了嘉定区大数据中心信息基础设施管理岗位,应聘者如果持有PMP认证将会被列为优先考虑对象。
当然,PMP的作用不仅体现在国考报名和事业编招聘方面。在部分国企招聘项目管理相关岗位时,也会发现:PMP持证者被列为了优先聘请对象。
二、拿到“铁饭碗”,也要考PMP吗?
根据相关数据显示,2023年参加PMP考试的考生中,有65%的考生是来源于民营企业;19%的考生来源于国有企业,剩下的考生则分布在外商独资、中外合资等其他性质的企业中。
根据考生单位性质的数据占比来看,虽然民营企业考生数量占据多数,但国有企业员工的参考比例也不容小觑。
这同时也意味着有些人虽已经进入了国企,但并不甘心停在原地,想要向上发展,获得更好的资源和机会,于是选择继续学习,通过考PMP认证来提升自己的工作技能和业务能力。
而且,国企的很多项目管理同样也需要专业化和标准化的管理手段,PMP认证所提供的项目管理框架和方式方法正好满足了这一需求。
因此,小编认为,即便你是进入了国企,拥有一份稳定的工作,考PMP认证也还是很有必要的。