中级经济师-人力资源管理

什么是中级经济师

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置三个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格、经济专业高级资格。参加考试并成绩合格者（高级还需通过评审），即可获得相应级别的专业技术资格。

五大硬核优势，中级经济师早考早受益

职称评定

很多企事业单位、高校、银行，甚至一些私企都认可经济专业技术资格证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

升职加薪

通过评定职称进一步可提高晋升空间，帮助升职加薪。**一般取得经济师职称证书后工资都会上涨500~2000元，甚至更多。**在很多单位，取得中级经济师证书可以享受科级干部的待遇。

税收扣除

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，**在取得相关证书的当年，按照3600元/年定额进行个人所得税专项附加扣除。**

落户加分

在北京、上海、广州等大城市打拼的人员，想在城市扎根需进行积分落户。**取得中级及以上专业技术职称可以享受积分加分政策。**

为什么要选择人力资源管理方向

整体难度不大

考试主要是文字性内容，计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但贴近于实践，易于理解，比其他专业还是要更加容易入门的。

考试内容实用

考试内容涉及到人力资源管理的方方面面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块。这些内容与实际工作和生活密切相关，考生可以在日常工作中积累相关的经验和知识，从而更容易理解和掌握这些知识点。

通过率较高

根据相关数据显示，22年中级经济师考试通过率为15%左右。其中人力资源专业通过率37%左右，工商管理通过率25%左右，金融专业通过率16%，其他专业通过率比较低，这三个专业占到总合格人数的75%左右。

就业前景广阔

●大型企业
●政府部门
●人力资源服务机构
●自主创业或从事人力资源相关的职业培训、咨询等工作

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自学通过中级经济师的四大难题

自制力的问题

对于上班族来说，白天忙工作，晚上忙家庭，需要极大的自制力来保证学习的持续性。

学习要克服孤独

如果是个人单独备考，会缺少归属感和安全感。此外，备考政策和相关信息获取量少，掌握第一手的考试信息能力差，有的同学甚至忘记报名的时间。

遇到问题不知如何解决

中级经济师的考点内容非常多，你不能保证所有的考点知识都会。遇到的难题多了，难免就会产生畏难情绪，耽误学习的进度。

面对网上众多的备考资料，无从下手

互联网时代，面对网上众多的备考资料，无从下手，不能分辨真假，甚至买到了过期的假资料，无形间会增加甄选和试错成本。

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专家授课

15年人力资源管理实践经验，授课近500场，好评率达98%
顾问式服务

提供报考条件评估、报名指导、考试通知等贴心顾
问式服务

哪些人适合考中级经济师-人力资源管理方向

从事人事管理类工作人员

此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

想要转行人力资源行业的人

如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作。